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2 Commentaires. En écrire un nouveau

  • Cet article est vraiment très intéressant. J’espère qu’il donnera des idées à tous patrons. C’est essentiel dans nos vies.
    Dommage qu’il manque la page 19 et surtout la page 22 qui correspond à la fin de l’article sur la méditation qui m’intéresse le plus.
    Merci de compléter votre revue de presse :)

    • Bonjour Laetitia,
      Merci de votre message pour cet article que nous venons de republier dans sa totalité ;-)
      Cet article montre en effet que de plus en plus d’entreprises (et nous en savons qqch) comprennent que dorénavant leurs avenirs passent par celui de leurs collaborateurs. Ce changement de paradigme reflète parfaitement la crise que la société occidentale et son modèle économique traverse actuellement. Les entreprises se doivent donc d’anticiper et intégrer les bouleversements sociaux, culturels, et économiques que cette crise génère afin de répondre aux attentes de leurs clients mais aussi de leurs salariés.
      Par ailleurs, les études montrent que les collaborateurs de l’entreprise attendent aujourd’hui de la reconnaissance autre que celle liée au seul critère de performance et plus généralement la mise en place d’un système plus humain.
      Dans un contexte, prendre soin de ses équipes au quotidien s’avère vital pour l’entreprise qui souhaite attirer de nouveaux talents et permettre à l’énergie de ses collaborateurs de s’exprimer !
      A bientôt

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